Rédiger une lettre de motivation

Dès le début, expliquez les raisons qui motivent votre candidature et montrez l'intérêt que vous portez à l'entreprise à laquelle vous vous adressez.
 

Bâtissez vos arguments en fonction des besoins de l'entreprise et de vos points forts; puis, sélectionnez ces derniers pour les présenter de façon structurée.
 

Avant de joindre un CV à votre lettre, réfléchissez: vous est-il vraiment demandé? N'auriez-vous pas plutôt intérêt à l'apporter au cours de votre futur entretien (lorsque vous en saurez plus à propos de l'entreprise)?
Souvenez- vous aussi que le CV est de plus en plus un important « outil de sélection » pour les recruteurs.
Dans tous les cas, votre lettre ne doit pas faire double emploi avec votre CV. Elle peut cependant développer les points les plus susceptibles d'intéresser votre interlocuteur.
 

Plutôt que de citer un maximum d'arguments, montrer que vous savez aller à l'essentiel.
Appliquez la règle: « Ne pas trop en dire, mais en dire assez pour donner envie d'en savoir plus ».
Enfin et surtout, lorsque vous rédigez votre lettre, conservez toujours un seul cap : décrocher un entretien.
 

Tout d'abord, indiquez vos coordonnées complètes en haut à gauche, prénom et nom, adresse complète, téléphone et adresse email. Pensez à dater votre lettre de motivation en haut à droite et indiquez le destinataire de celle-ci.
 

Ne l'oubliez jamais, une lettre de motivation a pour objectif de faire comprendre au recruteur pourquoi vous le sollicitez notamment de le carde d'une candidature spontanée, vous devez immédiatement susciter l'intérêt du recruteur, c'est en quelque sorte l'accroche.
Mettez en rapport votre situation présente et le poste, l'emploi envisagé. Pensez également à définir en deux ou trois phrases la vision que vous avez de l'entreprise. " Votre entreprise fait figure de leader... ", " Travailler en équipe pour un projet innovant...".
 

Cette partie de la lettre de motivation vous est entièrement consacrée, l'objectif est de se présenter au recruteur et de parler de votre projet professionnel en mettant en rapport votre personne et le poste envisagé. C'est également l'occasion de vous présenter de manière plus personnelle que dans votre CV, le style de votre lettre est donc aussi très important.
Vous devez démontrer ici, que votre demande s'inscrit directement dans votre cursus ou tout au moins qu'elle reste cohérente avec votre projet professionnel. Faites la synthèse de vos savoirs, savoir-faire, savoir être, vos expériences, vos loisirs... " Jeune diplômé en ...., je recherche actuellement un poste permettant de mettre en pratique... ".
 

Cette dernière partie de votre lettre est la motivation à proprement parler. Celle-ci ne doit pas parler uniquement de vous mais également de l'entreprise. Elle doit être aussi la démonstration de ce que vous pouvez apporter à l'entreprise dans le cadre de votre poste et exprime quels sont les avantages et bénéfices de votre candidature pour l'entreprise. " Votre expérience combinée à mon esprit d'initiative permettront ... ". Le détail de votre motivation permet de montrer à votre recruteur si vous avez bien cerné l'emploi auquel vous postulez et si votre choix ne s'est pas fait par dépit ! Une lettre de motivation qui ne tiendrait pas compte de cette dimension sur l'entreprise visée ne saurait convaincre votre recruteur.

Terminez votre lettre de motivation par une invitation à rester en contact ou à conclure un entretien et n'oubliez pas la formule de politesse ni de signer votre lettre de motivation.

Sources:
- Pôle-emploi
- http://lettre-de-motivation.modele-cv-lettre.com


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